Code de déontologie

1.Qui sommes-nous ?

Le site julienganger-coaching.com est édité par Julien Gander coaching. 

Société à responsabilité limitée GAJU (société à associé unique) au capital de 1000 euros. 
Inscrite au Registre du Commerce et des Sociétés de la ville de Brest.
Immatriculation RCS : 914 552 245 R.C.S Brest
Siège social : 28 Bourg 29440, Tréflaouénan
Téléphone : 07 69 35 92 17
Email : contact@juliengander-coaching.com


2.Code de déontologie établi par Julien GANDER.
Il s’applique à toutes interventions de coaching quelles qu‘elles soient ; initiées et prises en charge directement par le coaché ou un tiers… Les membres du réseau de Julien Gander coaching intervient dans des missions qui concernent le domaine personnel pour un avenir professionnel en accord avec soi même. 


3. Finalité des missions : 

  • Contribuer à l’optimisation des capacités et des ressources propres à chaque personne ; 

  • Permettre à chaque entité d’évoluer en conscience et en responsabilité sur les axes ; 

  • Dans tous les cas de figure, le Coach est placé en position de soutien inconditionnel de ou 
    d’apprentissage qui leur sont propres afin de se situer dans une dynamique de progression 
    (meilleure estime de soi, atteinte des objectifs, définition d’une intelligence émotionnelle, etc.…). 
    des personnes qu’il accompagne. En aucun cas, il ne se substitue à cette personne ou à ce 

  • Groupe de personnes pour prendre des décisions à la place de ceux qui sont concernés.


4.Responsabilités du Coach :

  • Formation :
    Chaque coach du réseau de Julien Gander coaching peut apporter la preuve sur simple demande qu’il a été formé au métier de Coach par plusieurs organismes professionnels compétents. Il ne recourt qu’à des techniques éprouvées et qu’il maîtrise. 

  • Développement personnel :
    Chaque coach de Julien Gander coaching s’engage dans une relation d’aide. De ce fait, il atteste qu’il a fait sur lui‐même une démarche de développement personnel ou de travail thérapeutique lui permettant d’avoir une connaissance approfondie de lui‐même. 


5.Responsabilités du Coach vis à vis du Coaché :

Contrat :
Chaque coach du réseau de Julien Gander coaching s’engage dans une relation contractuelle dûment établie avec son client comme indiqué dans la convention de coaching de Julien Gander coaching . 

Obligation de moyens :
L’un des principes fondateurs du coaching est que le Coaché est seul maître de 
ses décisions et des résultats qu’elles entraînent. En conséquence le Coach reste dans le cadre de sa mission : accompagner le client dans le cadre de la mise en œuvre de ses résolutions. Chaque coach du réseau deJulien Gander coaching s’engage en conscience à mobiliser l’ensemble de ses compétences et tous les moyens qu’il juge appropriés à l’accomplissement de sa mission. 

Clarté :
Chaque coach du réseau de Julien Gander coaching s’engage à ne pas accepter de missions pour lesquelles il ne se sent pas suffisamment qualifié. En tant que de besoin, il proposera de faire appel à l’un de ses confrères afin que la prestation soit une réussite pour le client. 

Respect :
Chaque coach du réseau de Julien Gander coaching exerce sa profession dans le respect des droits fondamentaux de la personne tels qu’ils sont inscrits dans la « Déclaration universelle des Droits de l’Homme ». Il respectera son client dans son identité, et veillera à ne pas abuser de son rôle d’influence. 

Loyauté :
Chaque coach du réseau de Julien Gander coaching s’engage en toutes circonstances à faire preuve d’une entière loyauté fondée sur le respect inconditionnel des valeurs personnelles du client qui l’a honoré de sa confiance et à mettre tout en œuvre pour sauvegarder ses intérêts légitimes. 

Intégrité :
Chaque coach du réseau de Julien Gander coaching s’interdit : 

  • D’accepter pour une mission déterminée, aucune autre rémunération que celle convenue avec le client. 

  • De solliciter ou d’accepter d’un tiers, à l’insu de son client, aucun avantage, aucune commission ou rétribution de quelque nature que ce soit. 

  • Toute démarche, manœuvre ou déclaration pouvant directement ou indirectement nuire à la réputation d’un confrère ou être préjudiciable à ses affaires. 

  • Pour obtenir des affaires de recourir à des moyens incompatibles avec la dignité de la profession. 

Confidentialité :
Chaque coach du réseau de Julien Gander coaching s’engage à respecter les règles du secret professionnel garantissant la stricte confidentialité des informations qui concernent le client et ses partenaires éventuels. 


6.Code d’honneur du Coach vis à vis de la profession 

Alliance :
Chaque coach du réseau de Julien Gander coaching s’engage à faire preuve d’esprit de confraternité et d’entraide à l’égard des experts et hommes de l’art avec lesquels il est amené à collaborer, en s’interdisant tout dénigrement ou critique. 

Veille :
Chaque coach du réseau de Julien Gander coaching s’engage à actualiser régulièrement ses compétences et à ne pas rester figé sur ses acquis. Rester en veille par rapport à soi‐même et aux techniques d’accompagnement est un gage de professionnalisme. 


7.Engagement vis‐à‐vis de Julien Gander coaching : 
Chaque Coach adhérent s’engage sous peine d’exclusion à respecter les règles de déontologie de Julien GANDER en paraphant les différents feuillets du code de déontologie et en signant la dernière page du présent document. 

Toute confirmation de mission doit faire explicitement référence, auprès du Client, au présent code de déontologie dont la diffusion aux bénéficiaires des prestations est recommandée. 

Probité :
Chaque Coach du réseau de Julien Gander coaching s’engage pénalement à ne pas adhérer à l’une des 20 sectes répertoriées comme dangereuses par la MILS (Mission Interministérielle de Lutte contre les 
Sectes). 

Recours :
Lors d’un différend entre un Coach et son client, Julien Gander coaching peut offrir une instance de recours représentée par différents membres de la profession afin de trouver un accord entre les parties, en se référant au Code de déontologie comme garant du cadre d’exercice.